Formação em Vitória da Conquista fortalece a qualificação do SUAS e mobiliza trabalhadores do território

Nos dias 07 e 08 de abril, por meio de uma profícua parceria com a Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social (SEMDES), Vitória da Conquista (BA) sediou o processo formativo “Tipificação Nacional dos Serviços Socioassistenciais”.

Trabalhadores do Sistema Único de Assistência Social (SUAS), atuantes na administração direta e indireta, reuniram-se em uma jornada de 16 horas de formação, dedicada ao aprofundamento dos conhecimentos sobre os serviços de Proteção Social Básica e Especial.

Conduzida pela professora Jucileide Ferreira do Nascimento, a formação teve como foco contextualizar e fortalecer a compreensão das equipes técnicas acerca da Tipificação Nacional dos Serviços Socioassistenciais, contribuindo para a qualificação da organização, execução e registro das ofertas socioassistenciais no âmbito do SUAS.

Realizada em um edifício de valor histórico, localizado na Praça Tancredo Neves, a formação também foi atravessada pela memória do território. A praça, permeada por registros de violência contra populações indígenas, hoje ressignifica-se como lugar de encontro, reflexão e construção coletiva. Nesse cenário, o processo formativo ganhou ainda mais densidade, conectando passado e presente na afirmação cotidiana dos direitos socioassistenciais.

Ao longo do processo formativo, foram apresentados os principais conceitos e o percurso histórico da tipificação, possibilitando uma análise aprofundada dos serviços tipificados nas proteções básica e especial. Também foram abordados os processos de trabalho social com famílias e as atribuições das equipes de referência, elementos centrais para a efetividade das ações no território.

A formação ainda promoveu reflexões sobre estratégias de articulação entre serviços, território e a garantia de direitos, além de oportunizar a identificação de desafios e possibilidades na implementação da tipificação no cotidiano das unidades socioassistenciais.

Um aspecto que se destacou ao longo dos encontros foi o forte engajamento dos trabalhadores presentes. Desde o início, observou-se uma participação ativa e qualificada, marcada pela escuta atenta, pelas contribuições consistentes e pelo comprometimento com o processo formativo. As equipes demonstraram domínio das especificidades do território, enriquecendo os debates com experiências concretas do cotidiano profissional.

O espaço também foi permeado por reflexões críticas, nas quais emergiram diferentes perspectivas sobre a organização e os desafios da gestão local, evidenciando a maturidade dos profissionais na análise da política pública. Esse ambiente plural contribuiu para um debate qualificado, pautado no compromisso coletivo com o aprimoramento dos serviços ofertados à população.

O Programa InovaSUAS qualifica trabalhadores do SUAS, conselheiros de assistência social e de direitos, gestores, usuários, lideranças representativas da rede socioassistencial com até 360 horas de formação para aprimorar as formas de gestão, procedimentos e acessos a direitos sociais, utilizando práticas inovadoras e conteúdos adequados às realidades dos territórios. O programa mantém também, em seu escopo de atuação metodológica, a produção de estudos e a disseminação de conteúdos de interesse do público da assistência social.