SCFV: Gestão e Planejamento Estratégico marca processo formativo do InovaSUAS para Pernambuco

Entre os dias 24 e 27 de março, foi realizado o processo formativo “SCFV: Gestão e Planejamento Estratégico”, em formato síncrono, por meio de parceria com a Escola de Formação dos Trabalhadores do SUAS de Pernambuco.

Atendendo à demanda de técnicos, coordenadores e gestores, o Programa InovaSUAS foi ofertado, de forma excepcional, no ambiente on-line, ampliando o alcance territorial da formação. A iniciativa teve como objetivo fortalecer a gestão e a execução dos Serviços de Convivência e Fortalecimento de Vínculos (SCFV), por meio da construção de estratégias de planejamento alinhadas às diretrizes da Política Nacional de Assistência Social, à tipificação dos serviços socioassistenciais (2009) e à Resolução nº 01/2013.

Mesmo diante dos desafios inerentes ao formato virtual, o processo formativo evidenciou o engajamento das equipes participantes, bem como o início de movimentos concretos de adequação e implementação de melhorias nos serviços, ainda durante os encontros.

A formação contou com a participação de profissionais de diversos municípios pernambucanos, evidenciando a capilaridade e a relevância da iniciativa. Estiveram presentes representantes de Água Preta, Arcoverde, Belém de São Francisco, Bezerros, Brejinho, Cabo de Santo Agostinho, Cabrobó, Caetés, Calumbi, Canhotinho, Carpina, Condado, Correntes, Cupira, Dormentes, Floresta, Garanhuns, Goiana, Ibimirim, Iguaraci, Ingazeira, Ipojuca, Itacuruba, Itapissuma, Itaquitinga, Jaqueira, Jaboatão dos Guararapes, Jucati, Jupi, Lagoa do Ouro, Lagoa Grande, Lajedo, Moreno, Nazaré da Mata, Paranatama, Passira, Pedra, Pesqueira, Petrolina, Primavera, Recife, Riacho das Almas, Sairé, Salgueiro, Sanharó, Santa Filomena, São Bento do Una, São José do Belmonte, São José do Egito, São Lourenço da Mata, Serra Talhada, Solidão, Tabira, Tracunhaém, Triunfo, Tupanatinga, Vicência e Xexéu.

O movimento construído ao longo da formação aponta para a incorporação dos aprendizados no cotidiano do SCFV, com potencial para fortalecer a qualidade dos serviços ofertados à população e qualificar as estratégias de gestão nos territórios. O Programa InovaSUAS qualifica trabalhadores do SUAS, conselheiros de assistência social e de direitos, gestores, usuários e lideranças representativas da rede socioassistencial com até 360 horas de formação para aprimorar as formas de gestão, procedimentos e acessos a direitos sociais, utilizando as formas de gestão, procedimentos e acessos a direitos sociais, utilizando práticas inovadoras e conteúdos adequados às realidades dos territórios. O programa mantém também, em seu escopo de atuação metodológica, a produção de estudos e a disseminação de conteúdos de interesse do público da assistência social.