PAULUS Social debate com trabalhadores(as) do SUAS em Natal/RN o reordenamento dos SCFV

Em parceria com a Fundação Fé e Alegria, a PAULUS Social reuniu-se com um grupo de trabalhadores(as) do SUAS de diversas cidades do entorno de Natal, no Rio Grande do Norte, durante os dias 1 e 2 de abril. O objetivo foi debater e aprimorar os vastos conhecimentos acerca da temática sobre o reordenamento nos Serviços de Convivência e Fortalecimento de Vínculos (SCFV).

O percurso formativo, com a finalidade principal de identificar e propor estratégias para o reordenamento dos SCFV, conseguiu situar os serviços dentro de suas normativas e de acordo com as diretrizes da Política Nacional da Assistência Social (PNAS), aprofundando as reflexões com relação as atribuições profissionais e de atuação nos territórios através do reordenamento institucional.

O grupo era composto por técnicos e gestores que atuam nos serviços, bem como por equipes de CRAS e profissionais de secretarias municipais de assistência social, que, ao longo dos dois dias, tiveram a oportunidade de expor suas ideias e seus conhecimentos acerca da temática, contribuindo para um rico e provocativo debate, levantando de forma diligente as angústias e inquietações, além de ampliar sua rede de relacionamentos em torno de profissionais do SUAS no estado.

O percurso formativo contou com a facilitação e mediação da formadora Samara Xavier, graduada em História pela UNESP e mestra em Serviço Social pela PUC-SP, além de possuir ampla experiência como trabalhadora e pesquisadora do SUAS.

Representando o assessoramento da PAULUS Social, o analista de projetos sociais André Nascimento, pedagogo e especialista em políticas públicas, acompanhou in loco a formação. André esteve presente em todas as etapas de preparação e execução do percurso formativo, garantindo que as diretrizes da PAULUS Social e da Política de Assistência Social fossem mantidas.

O Programa InovaSUAS qualifica trabalhadores do SUAS, conselheiros de assistência social e de direitos, gestores, usuários e lideranças representativas da rede socioassistencial com até 360 horas de formação para aprimorar as formas de gestão, procedimentos e acessos a direitos sociais, utilizando práticas inovadoras e conteúdos adequados às realidades dos territórios. O programa mantém, em seu escopo de atuação metodológica, a produção de estudos e a disseminação de conteúdos de interesse do público da assistência social.