Formação em Campina Grande (PB) fortalece planejamento do SCFV

A PAULUS Social, por meio do Programa InovaSUAS, realizou nos dias 31 de março e 1º de abril de 2026, em Campina Grande, a formação “SCFV – Gestão e Planejamento Estratégico”, reunindo profissionais da rede direta de municípios paraibanos que atuam no Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos (SCFV).

Com carga horária de 16 horas, a atividade contou com a facilitação da assistente social e doutoranda em Serviço Social Fernanda Andrade Garcia. A iniciativa foi realizada em parceria com o Movimento Nacional de Meninos e Meninas de Rua, fortalecendo o diálogo entre diferentes atores do Sistema Único de Assistência Social (SUAS) e reafirmando o compromisso coletivo com a garantia de direitos.

A formação teve como objetivo subsidiar gestores e equipes técnicas no desenvolvimento do planejamento das atividades, reconhecendo o SCFV como um serviço essencial da Proteção Social Básica. Nesse sentido, foram abordados aspectos conceituais, normativos e metodológicos que orientam a organização e a execução do serviço, com base na Tipificação Nacional dos Serviços Socioassistenciais, na Política Nacional de Assistência Social e em referenciais teóricos da Educação popular.

Ao longo dos encontros, os participantes refletiram sobre questões centrais como: o que é o SCFV, para quem se destina e como deve ser organizado no cotidiano dos territórios. Também foram debatidas as atribuições dos profissionais, os percursos metodológicos do serviço e a importância do planejamento estratégico para qualificar as ações desenvolvidas.

Outro ponto de destaque foi a centralidade do território no planejamento das atividades, considerando as vivências, demandas e potencialidades dos usuários. A formação também evidenciou o uso da arte e da literatura como ferramentas metodológicas potentes no desenvolvimento das atividades do SCFV.

Além disso, reforçou-se a importância da participação ativa dos usuários na construção do planejamento, reconhecendo-os como sujeitos de direitos e protagonistas de suas trajetórias.

Com metodologia baseada em encontros dialogados, exposições teóricas e vivências em formato de oficinas, a ação promoveu espaços de troca, escuta e construção coletiva, fundamentais para o fortalecimento da atuação profissional no SUAS.

O Programa InovaSUAS qualifica trabalhadores do SUAS, conselheiros de assistência social e de direitos, gestores, usuários e lideranças representativas da rede socioassistencial com até 360 horas de formação para aprimorar as formas de gestão, procedimentos e acessos a direitos sociais, utilizando práticas inovadoras e conteúdos adequados às realidades dos territórios. O programa mantém também, em seu escopo de atuação metodológica, a produção de estudos e a disseminação de conteúdos de interesse do público da assistência social.